Работники Курганмашзавода при выходе на заслуженный отдых могут рассчитывать на дополнительные выплаты от предприятия за многолетний и добросовестный труд.

Соответствующее положение утверждено в июне приказом исполнительного директора. Если стаж сотрудника от 20-ти до
30-ти лет, размер выходного пособия составит полторы среднемесячные заработные платы работника, от 20-ти до 40 лет – две, от 40 лет – три среднемесячные зарплаты.
Основной документ для определения стажа — трудовая книжка.
В случае, если у работника имеются особые заслуги и достижения, сумма вознаграждения может быть изменена решением исполнительного директора Курганмашзавода.
При повторном трудоустройстве и последующем увольнении выплаты не производятся.
Действие положение о выплате выходного пособия также распространяется на сотрудников пенсионного возраста дочерних и зависимых обществ ПАО.