В структуре исполнительного директора в мае создано новое подразделение – отдел наградной политики.
Штат Курганмашзавода растет, предприятие работает в усиленном режиме, и практически каждый сегодня достоин награды или поощрения. Помните, как рассуждает Василий Теркин, герой поэмы Твардовского, когда речь заходит о награде:
«…Обеспечь, раз я достоин». Потому одна из актуальных задач отдела — обеспечить заводчанам максимальные льготы при выходе на пенсию.
До этого наградными вопросами занималась кадровая служба, но сегодня ее приоритет — прием новых сотрудников. К тому же награды — это отдельная большая тема, и специалисты должны быть в нее погружены, сосредоточены на конкретной задаче.
Совместно с кадрами сейчас прорабатывается информация по всем работникам. Необходимо понимать, сколько тот или иной человек трудится на заводе, на что он может рассчитывать. Для тщательного анализа, конечно, потребуется время.
— Заводской наградной отдел налаживает связи и с городской администрацией, и с правительством Курганской области, и с Минпромторгом РФ, чтобы работники предприятия были представлены на всех уровнях власти — как региональном, так и федеральном, в том числе получали награды Российской Федерации и Президента России, где материальные привилегии особенно ощутимы, — поясняет Елена Рыбакова, руководитель аппарата исполнительного директора.
Выдвижение кандидатов на вручение Благодарственных писем, Почетных грамот, званий «Заслуженный машиностроитель» и «Заслуженный ветеран» Курганмашзавода также будет в ведении нового отдела. В целом задачи амбициозные — охватить как можно больше работников предприятия, чтобы они при выходе на заслуженный отдых могли получить, как минимум, статус «Ветерана труда».
Радует, что сейчас вырабатывается единая наградная политика для всех предприятий Госкорпорации Ростех.
В планах — создание общей наградной базы и программы в личном кабинете, где заводчане самостоятельно могли бы анализировать свой статус, видеть, какие поощрения у них уже есть и на какие они могут рассчитывать.
С вопросами о возможности получения тех или иных наград работники Курганмашзавода могут обратиться к ведущему специалисту по наградам Анастасии Терешко, кабинет № 310 на одном этаже с отделом кадров. Или по телефонам: 47-17-46, 47-17-65.
